不折不扣落實政策開封教師喜提3587.74萬元大紅包
  發布時間:2019-07-23   字體大小  【 】   瀏覽次數 :
  7月18日起,開封的教師陸續收到一個個真金白銀的大紅包。截至7月20日,包含教師地方教齡津貼、班主任津貼、農村教師生活補助在內的“提高教師待遇”專項補貼已全部發放到位,總額3587.74萬元,惠及37654名教師,把“三項待遇”政策及時足額落到了實處,不打折扣兌現了對廣大教師的莊嚴承諾。開封市也成為全省首個全面落實“三項待遇”政策的城市,受到省教育廳的肯定與表揚。
  
  尊師重教,重在落實。市委、市政府主要領導去年就在教師節表彰大會上提出,要向廣大教育工作者和全市人民送上包含“實施優質教育資源三年倍增計劃”、強化教育經費保障、提升教師工資待遇等10個方面的“教育大禮包”。去年全國教育大會以及今年召開的全省教育大會明確提出,要提高教師特別是農村教師待遇。5月17日,省政府發布《關于全國深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,正式吹響落實教師“三項待遇”的集結號。市委、市政府主要領導對此高度重視,并結合我市實際情況立即安排部署政策落實。市人社、財政、教育部門積極行動,迅速開展調研摸底、辦法制定、資金配套等工作。
  
  6月初,市教體局對全市中小學、中等職業學校、幼兒園及其他教育機構的辦學規模、實有班級數、現任班主任人數、享受教齡津貼的教職工人數進行認真統計,并嚴格核對直屬學校在編在崗教師的檔案和教護齡審批表,摸清了補貼底數。市教體局還進行專題調研、座談,統計梳理政策落實中可能出現的問題,積極向上級部門反映,尋求支持,迅速解決問題。
  
  6月25日,市人社局、市財政局和市教體局聯合下發《關于發放鄉村教師生活補助、班主任津貼和地方教齡津貼有關問題的通知》。與此同時,在市委、市政府統一安排部署下,各級財政部門積極籌措配套資金。為了讓廣大教師盡快足額將補貼拿到手,全市上下涉及發放的財政、教育部門相關人員連續數周放棄周末休息,加班加點,確保所有補貼7月20日前全部到位。
  
  為確保全體教師不打折扣享受黨和政府的好政策,我市按照省政府要求,同步開展專項督察,市縣區教育部門主要領導掛帥,自查、實地督察相結合,層層督導到位,保證了“三項待遇”專項資金發得快、發得準、發得足。
  
  補貼發放期間,市財政局、市教體局安排專人下縣區查支付進度、看轉賬票據,問教師到賬信息。從7月13日起,實施縣區落實情況日報制,每日報清單,問題不過夜。在市教體局人事財務部門工作人員的微信群里,記者看到近兩個月來關于“三項待遇”落實工作的幾百條記錄,有市教體局督導意見,有各縣區自查報告,有縣鄉一級轉賬財務憑證照片,還有鄉村中小學校長領取單據的照片。市教體局相關負責人告訴記者:“這只是我們工作的部分記錄,更多環節要到實地去督導落實,‘最后一公里’才是發放到位的關鍵。”
  
  按照政策,我市教師地方教齡津貼由原來的“3元起步、10元封頂”調整為“1年10元、上不封頂”。從前一位教齡14年的教師每年只能拿到60元教齡津貼,現在每年則可拿到1680元。班主任津貼每人每月400元,每年發放10個月。農村教師生活補助則按照艱苦邊遠程度分為每月200元、300元和500元3個檔級。
  
  市教體局黨組書記、局長婁和彥告訴記者,我市發放的教師“三項待遇”補貼從2019年7月正式執行,今后將按規定逐月發放。為此,每年省、市財政將撥付專項資金2.8億元。婁和彥說:“教師‘三項待遇’的落實,充分體現了黨和政府對教育的關心重視,是黨和政府鼓勵廣大教師長期堅守教學一線教書育人的政策措施,是落實提高教師待遇,強化教師隊伍建設和增強教師幸福感、成就感、榮譽感的大好舉措。我們將在市委、市政府領導下,與相關部門一起把教師待遇落實好、宣傳好,真正讓廣大一線基層教師享受到政策紅利,感受到政策溫暖,以更飽滿的熱情投入工作。”
  
  7月21日上午,一位在祥符區邊遠鄉村教學點堅守了20多年的小學班主任,在微信里和記者算了筆賬:今后,他每年的教齡津貼、班主任津貼和生活補助加起來將近13000元,相當于年收入增長了三成多。“兩個月前聽說消息時我們就充滿期待,沒想到這么快就足額發到了老師手里。待遇落實讓基層教師感受到了職業幸福感,也為將來農村教師資源引進增強了吸引力,真是既暖心又提氣!”這位教師的字里行間透露出濃濃喜悅。

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來源:開封日報  責任編輯:符祥 【打印此文】 【關閉窗口】
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